Los participantes estarán en capacidad de gestionar, movilizar y aplicar sus procesos de retención del talento de manera más efectiva, a partir de la aplicación de un modelo, que sumado a la utilización eficiente de la experiencia del colaborador, les permita ajustar sus capacidades y habilidades de forma diferenciadora frente a los retos actuales, en pro de constituirse en una Employer Branding (Marca Empleadora) en el mercado.)